KOÇLUK HİZMETLERİMİZ
Koçluğun hareket yeteneğini kolaylaştıran bir kolaylaştırıcı olduğu fikrinden hareketle koçluk hizmetlerinde hedefimiz, bireylerin, yöneticilerin, ekiplerin arzu ettikleri hedefe doğru ilerlerken süreci onlar için kolaylaştıracak ortamı yaratmaktır.
BİREYSEL KOÇLUK
Günümüzde bireyler, hayattaki isteklerini gerçekleştirmek, kişisel hedeflerine ulaşmak, hayatlarında değişim yaşamak, özel yaşamlarında denge ve düzene kavuşmak , daha tatmin edici sonuçlar elde etmek, iş ve özel yaşamda motive edici koşullara sahip olmak ve bazı şeyleri değiştirmek için koçluk almak istemektedir.
Bireysel koçlukta amacımız belirli hedeflere ulaşmak isteyen bireylerin kendi potansiyel ve performanslarını keşfetmelerine yardımcı olarak, kendi cevaplarını bulabilmeleri için onları etkin şekilde yönlendirmek, önemli tercihler yapmaya çalıştıkları kendi yolculuklarında cesaretlendirmek ve hedeflerine ulaşacak şekilde harekete geçirmektir.
TAKIM – EKİP KOÇLUĞU
Gelişen ve değişen dünya koşullarında kurumların içindeki takımların gücü giderek önemini artırmaktadır. Her düzeyde motivasyonu yüksek ve doyurulmuş çalışanlar şirket içinde yüksek performans sergilemekte, bireysel verimliliklerini artırarak takım verimliliğine ve şirket verimliliğine katkı sağlamaktadırlar.
Takım koçluğu yüksek performanslı takımların oluşumunu ve devamlılığını hedefler. Takım içindeki bireylerin potansiyellerini ortaya çıkararak bireylerin birbirleriyle etkileşimlerini, iletişimlerini ve verimliliklerini artırarak sürece katkı sağlar.
Takım koçluğu hizmetinde hedefimiz sistem odaklı bir yaklaşımla takım üyelerinin hedefe yönelik olarak ortak amacı benimsedikleri, performanslarını verimli şekilde ortaya koyabildikleri , harekete geçerek sonuca en doğru zamanda ve en verimli şekilde ulaşabildikleri bir koçluk desteği sağlamaktır.
YÖNETİCİ KOÇLUĞU
En büyük sermayenin insan gücü olduğu günümüz dünyasında kurumlar artan şekilde bu kaynağı en iyi şekilde geliştirmek suretiyle verimliliklerini, performanslarını ve iş sonuçlarını değiştirmeyi ve iyileştirmeyi hedeflemektedir.
Yönetici koçluğunda hedefimiz yöneticinin performans gelişimini sağlayarak şirket misyon ve vizyonu ile uyumlu şekilde ekibine etkin liderlik etmesini sağlamak, elde edilen sonuçların değişimini ve gelişimini artırmak, kurumun kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerine ulaşmasında liderlerin kapasitelerini artırarak gereken değişim ve dönüşümün gerçekleşmesine katkı sağlamaktır